L'esame audiometrico viene eseguito come controllo della funzione uditiva dei lavoratori occupati in aziende che svolgono lavorazioni rumorose.

Il dipendente esposto a rumore può richiedere al medico competente di essere sottoposto a tale esame se esposto a rumore sopra gli 80dB(A) e comunque sotto gli 85dB(A).

Qualora, invece, l’esposizione risultasse superiore a 85dB(A) l’esame è obbligatorio e deve essere ripetuto con cadenza annuale o con altra periodicità decisa dal medico competente, con adeguata motivazione (riportata nel documento di valutazione dei rischi) e resa nota al Responsabile dei lavoratori per la sicurezza (RLS).

Anche l’organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre di periodicità diverse della sorveglianza.